На церемонию освящения малого предприятия я попал случайно. Приехал по делам, а тут батюшка, руководство, рабочие. Все собрались в цеху и внимают священнослужителю. А я стою в отдалении, прислонившись плечом к колонне, смотрю на хозяина, как тот старательно осеняет себя крёстами и вспоминаю всё, что знаю.
Техника безопасности чуть больше чем полный ноль. Только за прошедший месяц три случая, один с травматической ампутацией пальцев. Безопасностью вообще никто не занимается. Даже сомневаюсь, что кто-нибудь имеет хоть малейшее понятие, что такое техника безопасности. На инженерных должностях – «продвинутые рабочие», которым не нужно много знать, нужно только уметь «шевелить».
Кого «шевелить»? Рабочих, само собой разумеется. Вот этих, что стоят, переминаются, хотят закурить, да при батюшке и хозяине нельзя. Кстати курят здесь где захотят. Есть конечно и курилка, вроде как. Но если сильно захочется, можно покурить и возле станка и сидя на опилках. Нигде ни одной надписи, что курить запрещено. Так что с пожарной безопасностью всё просто отлично в связи с полным отсутствием таковой. А ведь здесь не только опилки, но и лако-краски...
Две третьих работников не оформлены вообще. Даже по временным соглашениям. Остальные оформлены, но официальная зарплата «серая в чёрном юморе». То есть сомневаюсь, что тех цифр хватит на проезд до места работы и обратно. Да и неофициальная зарплата, как говорит мой знакомый – «Не Айс». То есть значительно ниже чем на нормальных предприятиях того же профиля.
Социальная защита на высоте – больничные не оплачиваются вообще. Если больной – иди вон, у меня здоровые работают. Впрочем, при хорошем отношении могут дать пару неоплачиваемых дней на «оклематься».
Отпусков тоже нет. Какие отпуска? Вы и так по полгода отдыхаете. Ах, да. Тут двухсменный режим работы. По двенадцать часов неделю работают (включая выходные), следующую неделю отдыхают. Правда пару-тройку дней от выходных хозяин прихватывает на мифические «доделки». Естественно при таком режиме нет и праздников.
Завуалировано поощряется пьянство. Не то, чтобы разрешалось, но особо не следят. Зато всегда можно поймать с «перегаром» и оштрафовать. Штраф идёт напрямую в карман к хозяину, хотя за отстранённого от работы или прогулявшего, работу выполняют другие. Хочется ему бороться с пьянством? Зачем же резать курочку несущую яички? Зато за «прощение» можно нагрузить дополнительной, неоплачиваемой работой. А если уж совсем - дальше некуда, можно выгнать. Иногда даже настоящими пинками. О выплате заработной платы в таком случае речи не идёт. Это компенсация хозяину за недокомплект, пока найдёт замену.
Да и выплачивается зарплата через раз и частями, по хитрому графику: с двадцатого и до последнего числа месяца следующего за оплачиваемым. Как правило в последнее число. Так что работник в лучшем случае получает заплату с уже месячной задержкой. Но, повторюсь – она ещё и не в полном объёме. Кризис… финансовый… мировой…
Замечательное оправдание.
Сколько получать – лотерея. Расчётных листков здесь никогда не видели, любые домашние расчёты, с бухгалтерскими не сходятся. В пользу последних, а значит хозяина. Очень удобно, посчитать, прикинуть, пересчитать, прикинуть, ещё раз пересчитать и утвердить. Наверное, не найдётся ни одного математика, способного хотя бы приблизительно понять все хитросплетения таких расчётов.
Контингент можно себе представить. Работники средней, а уж тем более высокой квалификации сюда не идут – они не идиоты и знают, где ещё есть подобные, но нормальные предприятия. Так что работают едва ли не бомжи. Местные пропойцы, лентяи, криворукие и ни чему не обучаемые. Качество – соответствующее, даже «Не Айс» по сравнению с ним – Мировой Стандарт. Только за счёт цен ниже рыночных предприятие стабильно остаётся на плаву.
Зато есть столовая. Небольшая, но своя. Кашка, или молочный супчик, реже уха, хлеб и чай. Вот только цены как фирменный обед в хорошем «Макдональдсе». С заплаты потом удержат. Поразительно, но хозяин умудряется зарабатывать даже на этом. Воистину страна финансовыми гениями полна, а мы и не знаем. Кто не хочет, может приносить обед с собой. Приём пищи в уже упомянутой курилке. Гигиена – просто идеальный пример её полного отсутствия. Ибо, кроме того, что там курилка, там же ещё слесарка и кочегарка. Примости свою баночку на колено и жуй, раз в столовую ходить брезгуешь.
Я уж молчу, что спецодежда своя, обувь своя, защитные средства (ну это кто захочет) – свои. Да и чего тратиться – всё одно рабочие то приходят, то уходят. На всех не напасёшься.
Ну да. Ещё отсутствие механизации. Всё, включая шестиметровые сырые плахи на 50-60 миллиметров толщиной - перетаскивается вручную. Да вообще всё переносится. Особенно - круглое. Квадратное можно катить, если катится. Если же не катится, значить тащить. Да ещё стоит «инженерно-технический работник» и зорко наблюдает: кто и что несёт. И если вдруг вдвоём несут то, что кажется наблюдателю лёгким – тут же крик: «Обнаглели что-ли?» Иногда, как вариант ироничный вопрос: «Не надорвётесь?»
Впрочем: таскают, катают, загружают, разгружают, чистят снег, метут двор и цех от опилок – «подёнщики». Особая категория. С утра приходят, день отрабатывают, вечером получают на руки наличные и об их существовании забывают. Придёт на следующее утро – хорошо. Не придёт, да и чёрт с ним. Других хватит. Кое-кто из этой категории всё же переходит впоследствии на «постоянную» работу. Но это редкость. В основном процесс обратный, чему немало способствует спиртосодержащая жидкость, продаваемая неподалёку. Бутылками и в розлив. Утром стаканчик, в обед стаканчик, вечером бутылочка. И все довольны.
Ох, что-то сильно я задумался. Всё нормально. Как-никак двадцать первый век на дворе. И вот батюшка кропит углы цеха, святой водой желая «многие лета».
А я стою и думаю: «Да не дай Бог»…